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关于印发《yabo亚博ag真人科协贯彻落实的实施细则》的通知
时间:2019-08-20  浏览次数:  字号:[ ]

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淮科协发〔201972




市科协机关各部室,直属事业单位:

为落实全面从严治党要求,强化政治意识与工作纪律,运用好监督执纪“第一种形态”。加强对工作人员的监督管理,市科协结合实际制定《yabo亚博ag真人科协贯彻落实<yabo亚博ag真人党政机关工作人员问责办法(试行)>的实施细则》,现予印发,请遵照执行。




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201988


yabo亚博ag真人科协贯彻落实《yabo亚博ag真人党政机关工作人员问责办法(试行)》的实施细则


第一章总则

第一条 为进一步增强市科协工作人员的责任意识、服务意识、纪律意识,促进依法依纪、高质高效履行岗位职责,根据《关于运用监督执纪“第一种形态”的实施细则》(淮发〔201642号)和《yabo亚博ag真人党政机关工作人员问责办法(试行)》(淮发〔201419号)文件规定,结合市科协实际,制定本细则。

第二条 本细则所称工作人员,是指市科协机关及以下属事业单位全体工作人员(含聘用人员)。

第三条 问责是指工作人员在履行岗位职责过程中发生工作失职、失误,造成不良后果或负面影响,对直接责任人和相关责任人进行相应的责任追究。

第四条 针对科协工作的岗位特点,问责坚持从严要求、实事求是、规范有序、惩教结合的原则,做到定性准确、处理恰当、简捷高效、规范操作。

第二章 问责的情形

第五条 有下列情形之一的,对相关工作人员进行问责:

(一)违反工作纪律。无故迟到、早退,工作时间擅自脱岗,或者做与工作无关事项的;请假期满无正当理由逾期不归的;重要事项和工作事先不请示或事后不及时报告的;违反工作日禁酒规定的;无故不参加单位组织的会议或活动以及其它违反工作纪律情形的。

(二)工作失职、失误。不执行或不正确执行党中央重大决策部署和科协党组决定、决议以及工作部署,不履行或者不正确履行工作职责并造成不良影响的;工作不负责任,未能完成应该承担的工作任务,或者完成任务质量较差造成不良影响;其它工作失职、失误导致国家利益、公共利益或者公民、法人和其他组织的合法权益受到损害,或者造成不良影响的。

(三)行政接待和后勤保障工作。未履行审批程序安排接待或不按相关规定擅自提高接待标准、增加陪餐人数等,造成不良影响的;不遵守物资采购保管和领用制度,未履行审批程序擅自采购或发出(领用)办公用品或较大额度物资的。

(四)文字材料工作。在文字材料(文件、报告、讲话稿、主持词等)撰写、校对工作中,出现内容失真失实、重大文字错误和数据失实并造成不良影响的。

(五)文电档案办理工作。不按照规定程序和时限流转、起草、审签、核稿公文的;违反保密规定,致使职责范围内发生人事文书档案泄密等现象的;未及时将接收的文件、上级领导指示和重要会议精神,报送相关领导和传达给部门的。

(六)应急值守工作。值班期间擅自脱岗,值班电话无人接听的;值班期间不按规定记录重要事项的,或遇突发事件未按规定时限报送领导批办的。

(七)网站建设和信息报送工作。门户网站栏目建设出现错误、发布信息失真失实失偏、违反程序规定擅自发布信息的;网站内容引发社会舆论炒作,造成不良社会影响的;未履行保密审查程序致使国家秘密泄露的。

(八)违反效能建设规定。工作敷衍塞责,不作为、慢作为、乱作为,推诿扯皮、效率低下,造成不良影响的;对综合协调性工作,主办部室不主动牵头协调,协办部室不积极支持配合,导致工作延误的。

(九)其他应当责任追究的情形。

第三章 问责方式及适用

第六条 对工作人员实行问责,依据有关规定、情节轻重、造成的损失和影响大小,采取相应的问责方式:

(一)诫勉谈话。情节轻微,没有造成明显负面影响的;

(二)书面检查。情节较重或屡次提醒不改正,没有造成明显负面影响的;

(三)责令公开道歉。情节较重,造成一定程度负面影响的;

(四)停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职、辞退或解聘等其它问责方式按《yabo亚博ag真人党政机关工作人员问责办法(试行)》所规定的适用条款和程序处理。

第四章 问责实施程序

第七条 对科协工作人员实行提诫勉谈话、书面检查、责令公开道歉等问责方式的,按照下列步骤实施:

(一)由科协组宣部对工作人员被发现、检举的违纪违规问题进行调查核实;

(二)科协组宣部按照规定的权限和程序开展调查,出具调查报告,提出是否问责和问责方式建议;

(三)党组集体研究作出问责处理决定。

(四)科协组宣部办理相关问责手续并抄送派驻纪检组

第八条 被问责人对决定不服的,自收到决定书之日起15日内,可向派驻市科协纪检组提出书面申诉。在申诉期间,处理决定和问责决定不停止执行。申诉中发现处理和问责错误的,应当及时纠正。

第九条 受到问责的工作人员,取消当年度评优、评先资格,有关问责处理决定交由组宣部备案。

第五章附则

第十条 本细则不尽之处,遵从《关于运用监督执纪“第一种形态”的实施细则》(淮发〔201642号)和《yabo亚博ag真人党政机关工作人员问责办法(试行)》(淮发〔201419号)文件规定执行。

第十一条 本细则由办公室负责解释。

第十二条 本细则自发布之日起施行。